Permiso de
trabajo
Los permisos de trabajo, oficialmente conocidos como Documento de Autorización de Empleo (EAD), son las llaves que abren las puertas a las oportunidades, los medios de vida y el sueño americano para muchos. Proporcionan la autorización legal para que los extranjeros trabajen en los Estados Unidos, y el proceso puede ser complejo y vital. Los permisos de trabajo son documentos emitidos por el gobierno que permiten a ciudadanos no estadounidenses, incluidos inmigrantes, refugiados y ciertos titulares de visas de no inmigrantes, trabajar legalmente en los Estados Unidos durante un período de tiempo específico. Las calificaciones y los criterios de elegibilidad para obtener un EAD en los Estados Unidos pueden variar según el estado migratorio del individuo. A continuación se muestran algunas formas comunes de calificar para un permiso de trabajo en los Estados Unidos:
Solicitantes de asilo y refugiados:
Las personas a las que se les ha concedido asilo o estatus de refugiados en los Estados Unidos suelen ser elegibles para permisos de trabajo.
Ajuste de Estatus Solicitantes:
Si está en el proceso de ajustar su estatus migratorio para convertirse en residente permanente legal (titular de la tarjeta verde), puede ser elegible para un permiso de trabajo. Esto incluye a los solicitantes de categorías de visas (lotería) basadas en la familia, basadas en el empleo y de diversidad.
Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA):
Ciertas personas indocumentadas que ingresaron a los EE. UU. cuando eran niños y cumplen con criterios específicos pueden solicitar DACA y recibir permisos de trabajo. El estatus de DACA está sujeto a políticas gubernamentales y puede cambiar con el tiempo.
Estatus de Protección Temporal (TPS):
Los beneficiarios del TPS, que son personas de países designados para protección temporal debido a conflictos armados, desastres naturales u otras condiciones extraordinarias, pueden solicitar permisos de trabajo.
Ciertos titulares de visas:
Algunos titulares de visas de no inmigrantes, como los titulares de visas H-1B, L-1, O-1 y E-1/E-2, pueden ser elegibles para permisos de trabajo según sus categorías y circunstancias de visa específicas.
Cónyuges de ciertos titulares de visas:
Los cónyuges de ciertos titulares de visas de no inmigrante, como los titulares de visas H-4 y L-, pueden ser elegibles para permisos de trabajo si su cónyuge titular de la visa cumple con ciertos criterios.
Asilados y titulares de Visa U:
Los asilados y los titulares de visas U pueden ser elegibles para permisos de trabajo.
Circunstancias Especiales:
En algunos casos, personas con circunstancias únicas, como aquellas con solicitudes de ciudadanía estadounidense pendientes o aquellos con razones humanitarias imperiosas, pueden calificar para permisos de trabajo.
Es importante tener en cuenta que los criterios de elegibilidad para un permiso de trabajo en los Estados Unidos pueden cambiar con el tiempo debido a cambios en las leyes, políticas y regulaciones de inmigración.
Un permiso de trabajo es un objetivo importante para muchos, ya que representa más que un simple papeleo; es una puerta de entrada a nuevas posibilidades. En nuestra firma legal, nos dedicamos a ser sus asesores de confianza para sus derechos, y la fuente de conocimiento y apoyo que necesita para iniciar su camino hacia la obtención de empleo en los Estados Unidos. Su aspiración de establecer una carrera próspera en los EE. UU. merece la mayor probabilidad de lograrse, y eso es precisamente lo que estamos comprometidos a lograr. Comuníquese con nosotros hoy para comenzar su ruta hacia un futuro profesional más brillante en los Estados Unidos.